Incompany
Trajecten
Als werkgever wil je je mensen enthousiast en goed inzetbaar houden. Alleen weet niemand hoe de toekomst eruit ziet.
Wat we wèl weten is dat aandacht voor het leren en persoonlijk ontwikkelen van je medewerkers zich terugbetaalt op de werkvloer.
Wij helpen organisaties om vanuit de mensfactor hun ambities waar te maken.
Streeft jouw organisatie naar duurzaam succes vanuit een helder perspectief?
Quote
Bruce Lee
“Learning is a constant process of discovery, a process without end.”
-
Waar staan we nu en waar willen we naartoe?
Stap 1
-
Wat is er in huis?
Stap 2
-
Ideeën voor de toekomst
Stap 3
-
Opleidingsplan
Stap 4
-
Go!
Stap 5
Stap 1
Waar staan we nu en waar willen we naartoe?
Een stip op de horizon, inspirerende managers, duidelijkheid in beleid en identiteit, in combinatie met de juiste uitgangspunten voor bedrijfscultuur vormen het fundament voor succes.
Stap 2
Wat is er in huis?
Bewustwording van en inzicht in persoonlijke en professionele talenten, ambities en interesses van medewerkers. In hoeverre is er een fit met de (nieuwe) toekomst?
Stap 3
Ideeën voor de toekomst
Ideeën genereren voor inbedden leren en ontwikkelen op operationeel en strategisch niveau.
Stap 4
Opleidingsplan
Plan opstellen met concrete suggesties voor de ontwikkeling van de medewerkers, teams en de organisatie.
Stap 5
Go!
Uitrol en implementatie van opleidingsplannen inclusief persoonlijke ontwikkeling van mensen via blended trainingen en trajecten.